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      1. 小程序的出現會引起開發人員的大規模變化嗎

        小程序的出現會引起開發人員的大規模變化嗎

        閱讀數: 時間:2018-01-17 來源:發菜網站建設制作,專業做網站已十年 標簽: 微信小程序
        2017年1月9日,對于大多數開發者來說必定是一個激動人心的日子,因為微信推出了自己新的布局性產品——小程序。小程序實在太火了,相信每一個互聯網人,今日得微信圈都充斥著各式各樣的小程序信息。

        一時間,各種問題鋪天蓋地:

        創業公司,只做小程序是否可行?
        小程序,解放你的手機內存
        應用分發的新途徑

        開發者們也躍躍欲試,希望加入這個小程序研發的大軍之中,分享小程序的第一波紅利。那么,我們真的有思考過,作為研發工程師的你真的適合轉型進入小程序研發的大軍中嗎?

        客戶端研發,是否要轉型

        1. 小程序的研發門檻,有多高?
        根據官方給出的開發工具和DEMO:

        整個小程序的組成模塊分為三部分:

        文件 說明
        wxml文件 布局使用
        js文件 數據交互、邏輯處理使用
        wxss文件 樣式表

        如果你做過研發,你應該會發現,整個微信小程序的研發過程與網頁前端的研發流程極其相似(其實,小程序的底層與前些年Facebook退出的React Native很像)。

        如果你使用過,Angular/React/Vue等MVVM的框架,你更會發現,小程序也采用了MVVM的思想,對于一個有1年左右研發經驗的前端開發來說,轉型做小程序,也就是2~3天的問題。

        2. 未來的市場需求有多大?
        微信小程序開發其實本質上就是前端開發,那么:

        現在前端開發的市場有多大?
        我們適合轉型去做前端開發嗎?
        市場混亂,前端簡歷滿天飛

        做過前端人才招聘的企業應該知道,只要上51、智聯上隨便發放一篇前端人才招聘的JD,就能夠收到上百篇簡歷。從??频奖究?,從培訓學校到海歸大神,各式各樣的人才都有。一直讓企業有一個錯覺:前端的人才很好招,前端研發要求的門檻并不高。

        然而,事實去剛好相反,每一個企業都在為前端項目的混亂而苦惱。前端一個星期絕對入門輕松,但是要想做厲害的前端,沒有一兩年的編程經驗是很難突破的,瓶頸很大,很多人都卡在瓶頸中,所以前端很多,好的前端沒多少,這也導致了很多前端開發工程師對自己的職業規劃并不明朗。

        3.優秀的工程師,不愿意去做前端
        問問你身邊的牛人們,給他們的工資加上20%,讓他們轉去做前端,他們愿意嗎?相信絕大部分的回答是否定的。筆者對前端工程師職位沒有高低上下的感情色彩,只是個人完全不喜歡這個工作。

        如果前端只寫js,或許還可以被大部分程序員接受,可惜前端還要把html和css也都搞定,有時候還要搞定切圖,這種工作瑣碎,反正,花了絕大部分的時間做出來,卻沒有成就感,很是揪心。

        4.要求基礎好,但大部分工作卻又不需要功底好的工種
        收入低,入門容易精通難,職業上升不明確,不被重視等等,我覺得其實都是很次要的原因。所有語言精通都很難,入門容易不會是缺少優秀人才的原因。php也是入門容易精通難,為什么沒人喊缺少php的牛人。職業上升不明確其實和人的關系更大一些,只會寫后端的人和只會寫前端的人是一樣重要的,無法在職業生涯中上升是因為在更多周邊技能上的欠缺導致的。

        受不受重視永遠只和你對公司有多大貢獻相關,和你出身是無關的。你完全有可能可以在做前端工程師的基礎上再做更多的管理工作,來達到被重視的目的,只要你有能力做這些。而且在優秀前端這么稀缺的情況下,怎么可能不被重視,我就非常重視公司里的前端啊,高薪供著他們,生怕他們一不高興拍屁股走人。

        那么,問題來了:

        我合適轉型做前端嗎?

        如何做?職業規劃
        作為程序員的我深深的體會到學習的快感,但是,很多情況下我們卻又本不斷的努力學習蒙蔽自己。

        學完客戶端再去學前端研發是進步嗎?
        學完前端研發再去學小程序有成長嗎?

        1.努力的謊言,你得專一
        我們聽到了太多有關“努力”的建議。努力當然很重要,但“努力萬能論”卻是一個謊言。

        如果讓你和泰森對打,你覺得靠努力、靠意志就能打過他了?你又不是星矢,沒有小宇宙可以爆發。聰明的人會繞開那些根本解決不了的問題。

        你要去尋找一些領域,這些領域里你有“相對優勢”,在這個領域里你是不可替代的。時刻記得:腦力勞動者的價值和勞動時間無關,只和“不可替代性”有關。那么,怎么找到一個適合自己的“不可替代性”職業呢?

        所謂的“最佳領域”,就是你熱愛的、你擅長的、以及社會價值所看重的內容恰好所重疊的領域。

        然而,光是找到“最佳領域”,還是遠遠不夠的。因為你的最佳領域,可能很多人都已經在奮斗了。你要找的,其實是一個“相對優勢領域”。

        小程序對于一個開發者來說也許是一個“最佳領域”,因為它確實帶來了一些“社會價值”。但是,它并不適合與所有的開發者。因為你根本不擅長,也不愛好。

        你真的準備好轉型做前端嗎?還是希望小程序的紅利給自己帶來不錯的工資待遇?

        2.如何選擇行業?
        好行業不等于當下的熱門行業,因為你會面臨非常激烈的競爭,要找你自己有優勢的行業。如,算法很了解、數據結構設計很刪除、SQL優化已經達到了滿級等等。

        擇業就是選擇自己發展的方向,選擇哪個方向都不要緊,重要的是在這個奮斗的過程中還能積累自己的開發經驗和技能。但,不斷跳槽換行,切換不同平臺,做相似性的工作肯定是是得不到成長的。也無法讓自己的經濟和社會地位有所提升。

        也許“小程序”能夠拯救APP研發/傳播上的劣勢,但它始終拯救不了你的屌絲人生。

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